根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体-苏州自考网

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单元综合测试四

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试题序号

27

根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是

A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位与劳动者
D、有过错的一方合同主体

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劳动保障监察的形式包括

A、日常巡视检查
B、书面材料审查
C、专项检查
D、对举报和投诉的查处
E、应急预案制度

个别劳动争议处理程序包括

A、协商
B、调解
C、申诉
D、仲裁
E、诉讼

用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是

A、按照每使用一名童工处500元罚款
B、按照每使用一名童工每月处500元罚款
C、按照每使用一名童工处5000元罚款
D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款

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